2022年，我国应届毕业生达1076万，大学生就业情况备受社会关注。
近日，各大高校发布了2022届毕业生就业质量报告，公布毕业生就业情况，竟然有不少高校本科就业率不足80%！
具体是哪些高校？又是什么原因导致这些院校就业率低？来一探究竟！
这些大学本科就业率不足80%？
报告指出，西安交大2022 届毕业生共计9823人，其中本科生4496人，占比 45.77%。本科生国内外升学人数的比例为 65.06%，其中，就业率32.96%，国内升学比例为58.07%，出国(境)深造比例为6.99%。
本科毕业生中，共有2546人选择升学，占比79.6%，其中2098人国内升学，占比65.6%，448人选择出国（境），占比14.0%。
本科毕业生中，共有552人选择就业，占比17.3%，签订三方就业协议的共有299人，占比9.4%，灵活就业的共有253人，占比7.9%，自主创业的共有3人，占比0.1%。
本科毕业生中，共有851人选择升学，占比34.14%，其中673人国内升学，占比27%，178人选择出国（境），占比7.14%。
本科毕业生中，共有1498人选择就业，占比60.09%，签订就业协议的共有657人，占比26.35%。
2022届本科毕业生中，共1973人选择就业，占比61.7%；1010人选择升学，占比31.37%
2022届本科毕业生共3488人，其中国内深造数1062人，出国（境）深造数727人，深造率为52.04%；协议合同就业数629人，灵活就业数818人。
2022届本科毕业人数共3478人，升学985人，占比28.32；实际就业1880人，占比54.05，待就业234人，占比6.73%。
学校2022届本科毕业生有3020人，其中就职2201人，占比72.88%;继续深造678人，占比22.45%;其他类型25人，占比0.83%。
截至2022 年12月13 日学校 2022 届毕业生的总体毕业去向落实率为 93.68%，其中协议和合同就业比例为 59.26%，灵活就业比例为 4.33%，自主创业比例为0.73%，升学比例为 29.36%，未就业比例为 6.32%。
2022届本科毕业生3957人，其中升学488人，占比12.28%；未就业843，占比21.21%。
就业门槛提高 从近期各高校公布的2022届毕业生就业质量报告中我们可以发现： 清华大学毕业去向落实率：98%，毕业生最主要的毕业去向是升学，共有2546人赴国内外高校深造，占79.6%。 北京工业大学毕业去向落实率：94.12%，深造率为52.04%。其中国内深造比例为30.89%，出国（境）深造比例为21.15%。 上海科技大学毕业去向落实率93.54%。毕业生深造率达78.95%，其中出国（境）留学92人，占比22.01%，境内升学238人，占比56.94%。 就业门槛提高的情况驱使下“深造热”正成为高校学子毕业季的现象级趋势。 扩招后大学毕业生增加，高校增多 曾经的大学生是很多人眼里的“天之骄子”，而如今则不再稀罕，不仅如此，随着本科毕业生的增多，他们的就业率却在逐年走低。 原因在于大学数量增多，只要分数不算太差，基本都可以进入大学读书。大学生之间的差异化就此出现，很多大学生认为只要能够顺利拿到毕业证，其他都是次要；所以在校期间没有其他动力，只要保证自身毕业考试不挂科，其他时间基本花在了吃喝玩乐，导致后续在毕业阶段进行就业的时候，在面对面试官提问的时候，发现自己连最基本的专业知识都不知道，没有任何的岗位竞争优势。 大学生就业观念有待改变 “只要学习成绩够好，考上好的大学以后就可以能够找到一份好工作，不用吃苦受累也不需要加班，轻轻松松就能赚大钱。”相信大家对于这句话并不陌生，我们在成长的过程中或多或少都听过家长或老师对我们这样讲过。 在这样的思想灌输下，导致部分大学毕业生的就业观存在一定问题，觉得自己毕业了就可以找到一份轻松且待遇不错的工作；但现实却是非常残酷，没有任何工作经验的高校大学生出来就业都只能从基层开始做起，虽然岗位发展前景十分不错，但是又苦又累挣得还少，能够坚持到最后的寥寥无几。 所以大学毕业生应该要树立健康的就业观念，明确自己的定位以及目标。不要被现阶段的辛苦绊住前进奋斗的步伐，在基层工作可以积累自身的工作经验，提升自己的岗位竞争优势，一步一个脚印抵达自己最终想实现的就业目标。
